“中國年度最佳雇主”是一項尋找和評選最佳雇主的調查活動，由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心于2005年共同發起，今年是“最佳雇主”評選的第17年，公用集團首次參選即從大鄭州區3000餘家報名企業中脫穎而出，一舉斬獲“中國年度最佳雇主鄭州30強”。

據悉，本年度最佳雇主報名數再創新高，同比增長42%，鄭州區共邀請119466名鄭州職場人參與雇傭體驗調研。評選結果經過内部雇主力評議（60%）、專家評審團評議（40%）及品牌展現力（20%加分）等環節誕出。這标志着公用集團打造的職場生态受到了内外部高度認可。

公用集團一貫高度重視員工、善待員工，堅持與員工共同成長。秉承着人本化，規範化，精細化管理理念，近年來，通過機制建設，構築德才盡展的星光大道。

多一重發展

構築職級職務雙通道，為發展掃清障礙。通過雙通道并行，讓更多人才有奔頭、有待遇。通過小步快跑的機制設置，不斷壓擔子，并輔以完善的人才培訓、導師制項目等，加速人才成長。

公用集團始終着力于構築企業與員工共同發展的優質平台。

多一重保護

打造“社保+商業保險”完整保險體系，并積極推動企業年金建設，提供免費年度健康體檢、美味食堂，建設各種興趣俱樂部。

公用集團始終為員工健康工作，幸福生活保駕護航。

多一重自我實現

公用集團不僅重視員工自身價值實現，也鼓勵員工積極發揮社會價值。一方面，集團高度認可員工自身價值，通過評優評先等各種表彰活動，讓更多的先進工作者、黨務工作者等先進榜樣走到人前。另一方面，集團積極組織公用員工積極參與愛心助農、義務獻血、支援抗役、抗洪救災等各大公益活動。在自我實現的同時，更能為社會做出有益貢獻。

在接下來的工作中，公用集團将繼續關注新型雇傭關系下雇主與雇員之間的良好互動，形成“雙向奔赴”的和諧共生局面。